Be Toucan

Experte en sensibilisation pour l'inclusion du handicap au travail

À propos

Be Toucan

Découvrez Be Toucan, expert en sensibilisation, formations et audits pour une inclusion réussie du handicap au travail. Des solutions innovantes et adaptées pour transformer vos équipes et créer un environnement professionnel accessible à tous. Engagez vous dès aujourd’hui pour un avenir plus inclusif ! 

Be Toucan signifie :

Transformer les Opportunités en Unité Collaborative Accessible et Nécessaire

À propos

Pourquoi devenir un Toucan ?

Pour Be Toucan, la diversité et l’inclusion ne sont plus des enjeux mais des réalités, offrant à tous la possibilité de contribuer et de s’épanouir professionnellement. 

Pourquoi faut-il devenir un Toucan ?

Le Toucan a plusieurs caractéristiques, qui sont en lien avec les valeurs que je défends via Be Toucan.

Communication

Le toucan émet des sons uniques avec son grand bec, le rendant très communicatif. La communication sera au cœur de nos échanges afin d'évaluer au mieux vos besoins.

Communication

Coopération

La coopération est aussi un point commun que je partage avec le toucan. Cela est représenté par un travail collaboratif avec vous mais également avec des partenaires qualifiés.

Coopération

Curiosité

Pour vous fournir les meilleurs services, je me forme continuellement sur les sujets du handicap et handicap au travail. La curiosité des toucans se retrouve donc naturellement dans mes valeurs.

Curiosité

S'adapter aux environnements

Tout comme le toucan sait s'adapter aux environnements variés des forêts tropicales, j'évoluerai dans des contextes divers pour répondre à vos différentes problématiques.

Adaptation

Cependant, comme tout animal et comme tout être humain, le toucan a aussi des faiblesses.

Il faut donc faire attention à :

Handiwashing

Ne pas être faux. Le toucan est beau grâce à ses couleurs, son plumage et son grand bec. Mais ce grand bec fait beaucoup de bruit, il est fragile et plutôt décoratif qu’autre chose. Le parallèle que je souhaite souligner ici est le handiwashing.

Handiwashing

Aller trop vite

Il faut faire attention à ne pas vouloir aller trop vite au risque de perdre ses salariés. Cela pourrait même nous faire retourner en arrière.

Aller trop vite

Contre le changement

Ne pas être dépendant du système existant et ne pas être contre le changement. Accepter de se faire accompagner.

Contre le changement

Localisation

Où nous retrouver ?

Lieux principaux : 

  • Savoie
  • Haute Savoie
  • Saône et Loire
  • Côte d’Or
  • Lyon
  • Paris

Mais aussi plus globalement en région Auvergne Rhône Alpes et en région Bourgogne Franche-Comté, ainsi qu’en Ile de France.

Des déplacements au niveau national également sur demande !

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Be Toucan fond beige

La fondatrice

Océane, fondatrice de Be Toucan

Je m’appelle Océane et je suis la fondatrice de Be Toucan. Lors de mes études, j’ai découvert plein de choses mais notamment deux. Ce sont ces deux aspects qui m’ont menée ici :

  • Je suis passionnée par l’entrepreneuriat 
  • Je suis également investie sur les sujets du handicap et notamment du handicap au travail 
 

J’ai donc décidé de mixer les deux et de me lancer dans cette aventure entrepreneuriale !

Ma mission est de vous accompagner dans la création d’environnements de travail inclusif, grâce à des conseils stratégiques, des formations et des outils adaptés, pour favoriser l’épanouissement professionnel de vos équipes.

Parcours

Mes expériences

Mon parcours en quelques mots, de l'entreprenariat à l'accompagnement des professionnels

2020

Lauréat pour un concours d’entrepreneuriat au Prix Innovation Technologique : Ceinture visant à soulager les douleurs dues à la maladie de l’endométriose.

2022

Adaptation des postes de travail aux personnes en situation de handicap + Partenariat avec un ESAT + Sensibilisation au handicap au travail.

2022

Prix de l’Innovation Technologique pour un projet entrepreneurial : Bureau d’études pour adapter les postes de travail aux personnes en situation de handicap dans les ateliers de production.

2022 - 2023

Rédaction d’un mémoire de recherche : Quels sont les facteurs complexes qui entravent la réalisation du taux d’emploi escompté pour les personnes en situation de handicap, malgré les législations en vigueur ?

  • 51 réponses aux questionnaires, dont 7 de personnes en situation de handicap ;
  • 37 entretiens qualitatifs, dont 23 personnes en situation de handicap (salarié ou non) et 10 référents handicap.

2023

Formation de plus de 200 salariés.

2024

Obtention du certificat Création et développement d’une activité de formation par Webmarketing & co’m.

2025

  • Formation et accompagnement de la mission handicap de Pandora
  • Be Toucan devient Organisme de Formation – NDA : 27 71 03530 71
  • Des interventions multiples chez Greenly, Sulpice TV, General Electric, IUT, etc.